Gran parte del éxito está en saber lo que buscas, y en buscarlo en los lugares correctos. Como especialistas en reclutamiento y selección te ayudan a definir el perfil de éxito, y explotan estratégicamente las fuentes de talento disponibles, hasta localizar a los candidatos que harén la diferencia en tu Organización.

Diferentes servicios que se adaptan a tu necesidad real Selección A.S.A.P. / As SOON as Possible

Una forma rápida y económica para seleccionar su talento.

LA SELECCION INCLUYE

1. La publicación del/los avisos en diversas fuentes de reclutamiento según perfil.
2. Entrevista telefónica en profundidad
3. La presentación de los candidatos en un plazo no mayor a 5 días de iniciada la búsqueda
4. La solicitud de referencias en empresas donde se hayan desempeñado anteriormente los candidatos.-

Proceso de Selección Tradicional

La búsqueda y Selección de Personal, desde operarios de planta hasta directores, pasando por la gama intermedia que puede incluir:

ADMINISTRATIVOS / TECNICOS / JEFES / GERENTES / ESPECIALISTAS / VENDEDORES / PERFILES IT (SAP, Oracle, Programadores ABAP, Java, etc)

1. La publicación del/los avisos en diversas fuentes de reclutamiento según perfil.
2. La preselección de candidatos con lectura minuciosa de Cv.
3. Entrevista telefónica en profundidad.
4. Entrevista individual/grupal según perfil.
5. La presentación de los candidatos en un plazo no mayor a los 14 días de iniciada la búsqueda.
6. La evaluación psicotécnica del / los candidatos elegidos.
7. La solicitud de referencias en empresas donde se hayan desempeñado anteriormente los candidatos.
8. Evaluación ambiental. (opcional).
9. Examen médico pre ocupacional (opcional).
10. Estudio Grafológico (opcional).


Garantías

Damos garantía por cada búsqueda:

Seguimiento

Mensualmente y durante los seis primeros meses (en todos los casos) desde la consultora nos comunicamos con quien nos ha solicitado la búsqueda para evaluar la performance de la persona incorporada.